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宁夏劳谦人力资源服务有限公司专业为企业提供劳务派遣、转移派遣、互联网灵活用工、单独工伤、雇主团体责任险、宁夏劳务外包、生产作业外包、家政服务、物业管理服务、宁夏人事代理、宁夏代发工资服务等。致力于成为专业的综合人力资源供应商和服务商。公司设立业务部、客户服务部、人力资源部、财务部等部门可为客户提供专业的人力资源服务工作。公司成立至今秉承“合作，双盈，以人为本”的服务发展理念，已成功为区内外企业提供满意的劳动力外包服务。　　企业文化：　　价值观：做人…

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我们引以为豪的，是一直以来的“关注”

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service 关于我们

服务分类 /// Classification
劳务外包 劳务外包 Product
企业在某个岗位上遇到突发的、临时用工需求时，将这些非核心岗位的招聘、监管和替岗交到第三方人力资源服务机构来操控，第三方依照岗位成本(人工成本+替岗成本)支付费用。从而使企业自身只需要用人并且集中精力开展业务流程管理。　　岗位外包的优势：提高监管产能、提高企业效率、提高资本回报率、促进产业升级、缩减管理幅度、降低成本、避免机构臃肿。　　宁夏劳务外包公司劳谦的岗位外包业务覆盖领域广泛，包括企业人力外包、金融外包服务、事业单位后勤业务外包、物流仓储业务外包… The labor dispatching company assumes 360 degree statutory employer responsibility, and is flexible in terms of the number of expatriates, the expatriate cycle time, and the selection of expatriate talents. The problem of single employment form is solved by using various employment forms
劳务派遣 劳务派遣 Product
输送职工给用工单位，业务范围包括职工的入职手续，劳动合同，社会保险(可单独交工伤保险一险)，宁夏代发工资、工伤理赔，离职手续，宁夏工资代发等，发生劳动纠纷，劳动仲裁处理等。　　宁夏劳务派遣的形式：　　1、完全派遣：完全派遣由派遣公司承担一套完整的职工派遣服务，包括人员招聘、选拔、培训、绩效评估、报酬和福利、 和健康。　　2、转移派遣：劳务派遣所需企业在招聘、选拔、培训职工后，派遣公司与职工签订《劳动合同》，派遣公司负责职工的补偿、福利、绩效评估、劳动争… The labor dispatching company assumes 360 degree statutory employer responsibility, and is flexible in terms of the number of expatriates, the expatriate cycle time, and the selection of expatriate talents. The problem of single employment form is solved by using various employment forms
人事代理 人事代理 Product
人事代理是一种人才资源管理外包形式，是企业主根据市场需求将一项或多项人力资源管理工作任务或职责外包出去，由专业性的第三方代理。包括：为企业主及各类人才提供人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹、住房公积金等委托管理事宜。宁夏猎头服务使企业主可以从琐碎的人力资源管理业务中摆脱出来。全心全意的投入到企业运营和市场开拓中去。企业主与代理公司签订人事授权委托协议，进而避免企业主因劳动政策不了解而产生的劳动争议与劳动纠纷。　　宁夏人事代理服务的基本流… The labor dispatching company assumes 360 degree statutory employer responsibility, and is flexible in terms of the number of expatriates, the expatriate cycle time, and the selection of expatriate talents. The problem of single employment form is solved by using various employment forms
灵活用工 灵活用工 Product
雇佣关系成为合作关系，合理解除雇佣劳动关系。工资支出转换为费用费用，作为进项税额抵免，平台每月收入10万元以下免税，享受国家税收优惠政策。　　宁夏灵活用工的6种基本模式：　　1、劳务派遣：公司主要项目的生产运营，委托第三方。团队内的部分工作岗位可以根据辅助性质，对该部分采取劳务派遣方式。　　2、非全日制：该公司专门设立餐厅厨师，以..驻员生活。但是，20多名驻院职员和2名餐厅职员每天工作半天，准备了必要的三餐。在这种情况下，公司可以雇用兼职员工。　　3、实习… The labor dispatching company assumes 360 degree statutory employer responsibility, and is flexible in terms of the number of expatriates, the expatriate cycle time, and the selection of expatriate talents. The problem of single employment form is solved by using various employment forms
保险代理 保险代理 Product
社保代理：解决企业早期投保难。职员多，临时工流动性大。职业危害高， 没有保障。规模小，人员紧张，没有人做专业的保障。缴纳社保的好处：老有所养，病有所医，失业有补贴，工伤有保障，生育有津贴。　　单独工伤缴纳：代交工伤事故保险，当月生效，职员工伤、仲裁由本公司负责解决，不会给企业带来名誉或财产上的损失。财务优势：劳务派遣公司签发的劳务发票(包括员工工资、社保、劳务费用)可以在稅前成本中无限列支，可抵扣(企业所得税)25%。防止高额工人伤害赔偿：如果不缴纳工伤… The labor dispatching company assumes 360 degree statutory employer responsibility, and is flexible in terms of the number of expatriates, the expatriate cycle time, and the selection of expatriate talents. The problem of single employment form is solved by using various employment forms
培训咨询 培训咨询 Product
宁夏礼仪培训机构劳谦拥有10年以上人力资源管理经验的培训咨询老师，有地方人力资源协会，..律所长期保持良好合作关系，随时为企业提供培训咨询服务，更具企业需求制定专属方案。　　现在企业经常提到ERP。因为知道企业的所有竞争都是价值链竞争，所以培训时必须整合价值链的各个部分，从企业内部扩展到整个价值链。企业和员工关系、企业和供应商关系、企业和战略合作伙伴关系、企业和客户之间的关系是通过知识管理实现的。　　企业在没有知识管理的情况下进行ERP是很困难的。因为很多企… The labor dispatching company assumes 360 degree statutory employer responsibility, and is flexible in terms of the number of expatriates, the expatriate cycle time, and the selection of expatriate talents. The problem of single employment form is solved by using various employment forms
代缴社保 代缴社保 Product
代缴社保不同于其他行业的，并不是随便一家企业都能申请办理的，必须具有正规合理合法的资质证书，必须企业营业执照、人力资源服务许可证书及其劳务派遣经营许可证三证齐备，我们建议您选择代缴社保企业的时候首先看下对方的资质证书。　　什么情况下必须找社保代缴企业代缴社保?　　①个体工商户;　　②灵活就业人员;　　③工作变更的时候，没有企业缴纳社保的个人;　　④一些没有开设社保账号的中小企业。 The labor dispatching company assumes 360 degree statutory employer responsibility, and is flexible in terms of the number of expatriates, the expatriate cycle time, and the selection of expatriate talents. The problem of single employment form is solved by using various employment forms
代发工资 代发工资 Product
代发工资是人事外包服务的一个环节，对于一些需要外包人事服务的初创公司来说非常重要。代发工资的流程是怎样的?　　代发工资工作量不大，成本也不高。从流程上来看，需要对接的是初始工资发放前的准备工作，比如工资发放公共账户的建立和审批，工资发放服务协议的签订，员工工资电子清单的制作等。　　代发工资的主要特点。　　质量——根据客户要求，量身定制计算模型和薪资报表模板;　　定制——根据企业的经营战略和业务特点，确定薪酬结构和水平;　　准确——用计算机专业软件计算… The labor dispatching company assumes 360 degree statutory employer responsibility, and is flexible in terms of the number of expatriates, the expatriate cycle time, and the selection of expatriate talents. The problem of single employment form is solved by using various employment forms
礼仪培训 礼仪培训 Product
保持良好的仪容仪表是一种能力，本次培训主要是宁夏劳谦人力资源公司丁莉老师专业为大家讲解有关日常中的礼仪问题，为达到更好的培训效果，通过现场互动、情景再现、场景演示等方式，从不同角度、不同层面进行详细的讲解和示范，让大家了解接待前、过程中、接待后的各种礼仪细节，也为大家解决在工作中遇到的各种礼仪问题。　　此次培训以窗口服务礼仪规范为主要教学内容。礼服服务专业教师向新进礼服服务人员讲解了礼服服务的相关理论知识体系，建立了完整的礼服服务知识框架，系统地展… The labor dispatching company assumes 360 degree statutory employer responsibility, and is flexible in terms of the number of expatriates, the expatriate cycle time, and the selection of expatriate talents. The problem of single employment form is solved by using various employment forms
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精进自我，客户至上

专注于提供专业的人力资源管理服务，为企业提供一站式的人力资源服务解决方案，努力打造人力资源管理服务行业的高品质品牌。

诚实守信，敬业奉献

提供各种功能以满足企业对人力资源管理的即时应用需求，协助企业的人力资源工作人员从繁重的日常琐事中解脱出来，使劳谦成为企业值得信赖的人力资源服务提供商。

高调做事，低调做人

本公司所有员工秉着在姿态上、心态上、行为上低调，思想上细节上高调的宗旨，为每一位客户进行专业的服务，事事以客户为先。

实力雄厚的行业支撑

全国连锁：覆盖全国100多个城市，328家连锁公司，都可成为企业的招工点，为同行业中覆盖范围广。客户众多：现已代理社保的人数达到十几万，在同行中名列前茅，业务实力强，客户利益安全的守护者。

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