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劳务外包的3个好处你知道吗?

2020-04-10

  劳务外包通常按照事前明确的劳务价格按照劳务公司完成的劳动量清算,其合同标底通常是“事”;劳务派遣通常是按照派遣的时间和服务费标准,按照约定派遣的总数清算服务费,其合同标底通常是“人”。换句话说,人力外包下,承包方买的是“劳务”,而劳务派遣下,劳动力单位买的是“劳动力”。

  1、管理规范,提高劳动力安全:一方面,宁夏劳务外包企业承担托管工作员的相关事宜,并向其出具相关劳动方面的咨讯,帮助维护其合法权利不受侵犯。而另一方面,本企业为企业出具相关政策的咨讯并出具合理化建议表,能够合理有效为企业规避劳动力安全风险。

劳务外包

  2、成本低廉,提高企业效益:经过劳务外包,能够为企业节约很多办公费用,减少企业硬件软件资源支出,免除企业管理人员相关人力资源管理步骤中很多设备反复性的工作,使管理人员能投入到其他能使企业合理有效增值的监管活动中。

  3、劳务外包后,发生纠纷文艺找谁:近几年来,伴随着经济社会的连续不断发展,劳动争议案子不断涌现。其中劳务派遣、服务外包等复杂性的劳务关系、劳动合同未按时签署、“事实劳动力”缺乏法律规则的安全保障,都存有着很多发生劳动争议的安全风险。


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