由于公司相互间的竞争能力越来越大，如今很多公司都开始选用人力资源服务，帮助公司解决这一难题。选用这种方式的公司，认识到人力资源服务的优势，可是在开展徘徊的公司，是因为对它的不了解，所以不敢选用，下面我们来给大家说说宁夏人力资源公司可以帮助公司解决的3大难题：

　　1、降低成本费用：人力资源服务可以简单的理解为我们通过特殊的方式来招聘新员工，也就是说不用我们亲自去做招聘，只要跟专业做人力的劳务公司开展合作，是因为对于招聘人才而言，的确是一件十分繁琐的事情，不仅需要向招聘平台缴纳费用，还需要获取简历等，不仅要投入大量的资金，还会花费很多的时间，可是，通过这种方式，就可以帮助我们降低招聘的费用。

　　2、降低薪资：如今关于劳务派遣职工和正式的职工的薪资还是有一些区别的，尽管通过一定的时间，劳务派遣工可以转成正式的职工，可是在未转正以前，劳务派遣工的薪资福利较低，这对于公司而言，等同于降低了职工的薪资。

　　3、规避风险：一个公司招聘人才大家并不会感觉到什么，可是一个公司，大范围的裁人，就会让人觉得这个企业运营不太好，尤其是对于签订劳动协议的正式职工而言，如果开展裁人，就会发生一些风险，而选用这种方式，就可以规避风险。