企业在某个岗位上遇到突发的、临时用工需求时，将这些非核心岗位的招聘、监管和替岗交到第三方人力资源服务机构来操控，第三方依照岗位成本(人工成本+替岗成本)支付费用。从而使企业自身只需要用人并且集中精力开展业务流程管理。

　　岗位外包的优势：提高监管产能、提高企业效率、提高资本回报率、促进产业升级、缩减管理幅度、降低成本、避免机构臃肿。

　　宁夏劳务外包公司劳谦的岗位外包业务覆盖领域广泛，包括企业人力外包、金融外包服务、事业单位后勤业务外包、物流仓储业务外包零售终端业务外包、互联网技术项目外包等，可以实现各个领域的业务外包需求。同时，劳谦人力资源服务机构人才储备完善，不论是专业技术人才，还是普通运用人员，都应有尽有，完美结合企业各类人才需求。

　　岗位外包成为一种新式的派遣服务，为企业供应招、培、派、管、报一条龙服务，极大解决了企业用人难题，推动企业降低成本。除此以外，岗位外包还供应了更多的就业机会，实现人们的就业需求，实现了人力资源服务机构、用人单位和派遣人员的三方共赢。