劳务派遣对大多数是人来讲都不生疏，又被称为人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、聘员租赁，就是指由劳务派遣机构与派遣劳工签订劳动合同书，把劳动者派向别的劳动力单位，再由其劳动力单位向派遣机构结算一笔服务项目费用的一种用工形式

　　最先，劳务派遣的更为明显的两个益处

1. 节约招聘及其培训职工的金钱和时间开支。招聘针对公司来讲并不是一件容易的事，必须投入许多 的人力、物力资源，而且另外还会担负着职工跳槽等隐患，而用劳动派遣用工形式，还能够大大的节约员工招聘的费用。除此之外，现在的劳务派遣公司愈来愈专业，会对职工进行必要性的岗前培训，这样还能够为公司节约培养职工的费用。

   
   

　　2.减少社保、档案保管等事务性工作。劳务派遣公司可以担负社保、档案保管等事务性工作，尤其是短期内劳动力或者周期性劳动力的岗位，还能够减少社保和档案保管方面的工作。

　　最先，劳务派遣的益处实际如下：

　　1.节约招聘及其培训职工的金钱和时间开支。招聘针对公司来讲并不是一件容易的事，必须投入许多 的人力、物力资源，而且另外还会担负着职工跳槽等隐患，而用劳动派遣用工形式，还能够大大的节约员工招聘的费用。除此之外，现在的劳务派遣公司愈来愈专业，会对职工进行必要性的岗前培训，这样还能够为公司节约培养职工的费用。

　　2.减少社保、档案保管等事务性工作。劳务派遣公司还能够担负社保、档案保管等事务性工作，尤其是短期内劳动力或者周期性劳动力的岗位，还能够减少社保和档案保管方面的工作。