欢迎来到宁夏劳谦人力资源服务有限公司

  •    服务热线:185-0951-3574

劳务派遣主要有什么优势

2020-06-09

      劳务派遣只是指人力资源公司把你租给一个单位。例如:如果你在人力资源公司注册并签订了劳动合同,你就会被派往其他公司通过谈判工作;通常日常工作有人事代理服务、薪酬、保险申报、工会、当事人、退休等事项。很明显你和那家人力资源公司有工作关系

  劳务派遣有哪些优点?

  (一)高度重视员工培训,充分利用就业平台,减少人才资源的合理配置,提高员工的职业技能。

  (二)保障被派遣员工的收入水平和合法权益,有效分散用人单位劳动保护风险。

  (三)招聘员工的费用节省,如房地租金、广告费等。

  (四)用人单位还可以根据生产经营的需要,随时增减员工,摆脱复杂的劳动保障问题。

劳务派遣

  总之,劳务派遣在加快就业体制转型、平衡劳动力供求方面发挥着重要作用。它是一个新兴产业,更科学、更法律的引导人才战略方向,使企业快速有序发展。

  劳务派遣主要集中在公有企业和事业单位。在不增加或压缩公务员的前提下,用人单位利用劳务派遣人员,不仅保证正规工作人员,特别是中高级管理人员享有尽可能高的工资,而且人为地绕过了总工资控制线。劳务派遣人员的劳动关系不在劳动单位内,而是在第三方派遣机构内,使人民工资、社会保险、住房积累基金等相关福利由第三方派遣机构负责,使用人单位只能为劳务派遣人员安排工作,并向派遣机构支付一定的管理费用,其他事情不必负责,可以从一定程度上精简派遣机构方便管理。


推荐产品

  • 岗位外包
  • 生产作业外包
  • 劳务派遣
  • 灵活用工
  • 人事代理
  • 招聘代理