劳务派遣作为一种新的就业形式，受到越来越多的企业的青睐。这是因为劳务派遣对企业的发展产生了巨大的影响，由于今年的突发形势，劳务派遣的优势十分明显。我国劳务派遣实现了高速发展，劳务派遣人员逐年增加，其雇主和劳务派遣人员也有许多优势，并与传统劳务形式形成了明显的对比。但同时，越来越多的问题

　　首先，正式的劳务派遣公司不能说谎，而是一个普通的企业来赚取派遣管理成本。毕竟，派遣劳动力是国家允许并促进的就业方式，是你在一个企业工作，但劳动关系是在第三方劳动公司。如果企业能够与人力资源公司、人事代理、社会保障代理、工资分配合同等第三方合作，对于企业能够精简组织，降低成本和企业压力，是非常有用的。

　　选择劳务派遣公司需要注意

　　1.首先，这取决于劳务公司是否具备劳务派遣资格和劳务派遣资格。一定要检查企业的营业执照，知道是否有劳务派遣资格。

　　2.从公司客户和成功案例的角度看是否与一些大公司有良好的合作关系。

　　3.从公司成立的时间看，劳务派遣公司需要一段时间才能发展，劳务派遣公司成立的时间越长，口碑服务和认可度越高

　　劳务派遣人员可以使企业的生产成本在一定时期内变得固定和可预测，由跳槽、招聘难、违约等各种风险引起的不确定性将得到有效控制和转移。根据工作标准、工作时限、任务与派遣机构之间谈判的总成本、每个雇员的工资、福利等生产成本以及谈判、签约、履约和违约的管理成本，均由派遣机构决定。