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对企业而言,选择劳务外包到底有什么好处

2020-07-29

 如果企业使用劳动外包也可以帮助企业降低成本和交易工作,提高效率,但并不是每个行业都适合使用劳动外包服务,事实上,这从企业自身的情况来判断。

  通过劳动外包服务,企事业单位将外包招聘、培训、薪酬和绩效、管理等综合服务,外包公司负责管理与员工的劳动关系,处理随后的劳动纠纷,并承担可能的劳动补偿。

  现在大多数企业选择外包的好处如下

  1. 改善就业安全的管理规范。一方面,公司负责受托人的相关事务,并向受托人提供劳动相关咨询,帮助他们维护合法权益。另一方面,公司为企业提供相关的政策建议和合理的建议,能有效避免就业风险。

劳务外包

  2.低成本和提高企业效率。通过外包,我们可以为企业节约大量的办公费用,减少硬件和软件资源的支出,避免企业管理人员相关的人事管理过程中大量的机械重复工作,从而使管理人员可以投资于其他能够有效增值的管理活动。

  3.提高工作人员积极性的综合服务。公司为托管人处理所有人事代理程序,免除员工的烦恼,使他全心全意投入工作,加强企业的责任感,增加工作热情。

  4.减少用户风险。与劳务派遣相比,用人单位(承包人)不必承担连带责任。

  劳动外包的成功运作是人力资源调度与企业生产相结合的一种新模式,它不仅体现了人力资源外包在劳动力中的优势,而且使企业在各个生产步骤中保持一致,这是现代企业从生产成本和效率上的选择。


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