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人事代理主要服务对象有哪些

2020-08-27

  一些新成立的小公司,员工数量多,但仍然需要处理一些人事方面的问题,因为公司刚刚成立,成本单独的人事部门的成本很高,对于新公司来说真的不是成本。

  人事代理是我国人事制度改革的产物,人事部门于1995年开始实施,主要是为了降低公司人力资源成本,简单地将单位人员转化为社会人员,实现人事关系管理与人员使用的分离。用人单位委托合法人事代理公司进行档案管理、职称评定、社会保险等人事管理工作。

人事代理

  人民服务机构如雨后春笋般涌现。对于企业来说最令人担忧的是人事代理公司是否可靠,下面的小编给您简要了解主要人事代理服务对象

  1.新成立的企业。

  由于企业刚刚建立,企业缺乏合适的人才和人力资源管理,相关制度不完善。采用人事代理,专业代理公司将迅速理顺公司的人事方面,使公司早日走上正轨。

  二、开发中的中小企业。

  许多中小企业,由于规模小、人员小、人事管理相关工作量不大,如果其企业设立专业人员职位只会增加成本,管理不是专业的。为什么不请专业人事代理机构做,一个不贵,两个也可以享受专业、正规的人事管理服务,避免许多相关问题。

  流动性大的企业。

  例如,有严重的季节性就业或短期就业企业,由于此类企业流动性大、相关的流动性、招聘、社会保障支付和工作转移等工作量大,如果这些业务要到人事代理公司做,这样才能有效节约人事部门的业务。

  人事代理的实施与劳务派遣作用的实施有相似之处,对企业的发展起到了促进作用。


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