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常见的人事代理都有哪些

2020-09-22

  一些新成立的小公司尽管员工人数不多,但仍然需要处理一些人事问题。由于公司刚成立,单独设立人事部门的成本比较高,对于新公司来说不划算。

  此时需要人事代理服务。如今,人事代理公司如雨后春笋般涌现,竞争激烈。企业最关心的是人事代理是否可靠。

  人事代理是我国人事制度改革的产物,1995年人事部首次实施,主要是为了降低公司的人力资源成本。简单来说,就是把“单位人”变成“社会人”,实现人事关系管理和人事使用分离的一种用人方式。用人单位只用人,委托人事相关的管理工作,如档案管理、职称评定、社会保险等。合法成立的人事代理公司。

人事代理

  人事代理的方式主要包括委托人事代理,委托机构可以是公司,也可以是个人,可以单独委托,也可以多次委托。比如你可以把你的档案只委托给人才服务中心,或者委托你的个人关系、社保关系、住房公积金等。第三方组织。

  常见的人事代理服务有:

  1.负责外籍人员的录用、调动、退休手续、社保开户变更手续、年检手续和综合保险;

  2.用人单位委托招聘派遣岗位所需的人才;

  3.办理人才引进、居住证、就业证手续;

  4.户口归属和档案委托管理相关人事手续;

  5.提供各种商业保险,福利和培训项目,设计规章制度,薪酬设计等。;

  6.提供人事政策法规咨询,调解劳动争议;

  7.调查员工满意度,调查薪资,拟定工作描述;

  一般来说,人事代理的优势在于降低企业成本,降低企业风险,简化员工增减和员工档案管理的流程。


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