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  • 09

    Jun

    选择劳务公司之前你需要先了解这些知识点选择劳务公司之前你需要先了解这些知识点

    一般来说,对于劳务公司来说,公司成立的时间越长,表明公司的专业认可度越高,而且由于企业从成立到发展都需要一段时间,因此更有可能看到企业的专业程度,而这样的劳务公司在实际运作中可以非常有经验地观察员工的交换选择能力。

  • 09

    Jun

    劳务派遣主要有什么优势劳务派遣主要有什么优势

    劳务派遣只是指人力资源公司把你租给一个单位。例如:如果你在人力资源公司注册并签订了劳动合同,你就会被派往其他公司通过谈判工作;通常日常工作有人事代理服务、薪酬、保险申报、工会、当事人、退休等事项

  • 28

    May

    人力资源服务存在的必要性人力资源服务存在的必要性

    人力资源产业,很多人看到市场繁荣的产业,因为它属于国家扶持产业,所以很多人冲进这个行业去发展。然而,大多数行业长期以来一直在摸索,但事实上,人力资源行业究竟在做什么还不清楚。

  • 20

    May

    劳务外包是不是所谓的用工形式劳务外包是不是所谓的用工形式

    现在市场上有一些企业为了避开法律对“劳务派遣”劳动力的限定,继而使用“劳务外包”的劳动力方式。该类的“劳务外包”劳动力方式尽管在相应层度上可以降低企业的劳动力成本费,可是很有可能会被法院评定为“假外包、真派遣”的劳动力方式,从而将其评定为劳务派遣的劳动力关系,劳动力单位对劳动者的义务义务及法律风险便随之转移,劳动力单位因此将遭受重大损失。

  • 20

    May

    劳务派遣最主要的两个好处劳务派遣最主要的两个好处

    劳务派遣对大多数是人来讲都不生疏,又被称为人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、聘员租赁,就是指由劳务

  • 14

    May

    签署劳务派遣合同时应该注意这些事项签署劳务派遣合同时应该注意这些事项

    劳务派遣和非日制劳动力,做为两种独特的劳动力方法,因为其灵活性和成本低的优点,长期以来在社会实践中被大量应用,但也由此引起了一系列问题和纠纷,因而,2008年《劳动合同法》初次以法律的方法对劳务派遣和非日制用工作出了专门规定,明确了两种劳动力模式下的各方权利义务关系、劳动力限制和责任承担

  • 14

    May

    劳务外包用工需要注意的3个点劳务外包用工需要注意的3个点

    ​劳务外包的本质特征是劳动力单位与外包单位相互间的合同法律事实,这其中更为关键的一点就是劳动力单位与劳动人民相互间是不会有劳动法律事实,那么劳动力单位就可以以此来避开掉一些法律纠纷,而这也更是此类劳务外包业务流程受欢迎的原因之一。

  • 13

    Apr

    三中较为常见的礼仪培训内容要点三中较为常见的礼仪培训内容要点

    也许你梦想着再也不会发现自己在宴会上舌头打结,不知道该先用哪把叉子。或者你觉得你的个人形象需要彻底改变,或者你的肢体语言让你失望。礼仪不仅仅是说“请”和“谢谢”并正确地拿着叉子。它是尊重、同情和正直地对待人们的一个基本部分。

  • 10

    Apr

    宁夏灵活用工就业合同的2种类型宁夏灵活用工就业合同的2种类型

    灵活用工工作场所绩效由财务绩效和劳动生产率衡量,这两种灵活的就业安排与工作绩效之间存在正相关关系。这可能对雇员、雇主和整个社会产生各种深刻的政策影响。然而,正向关联适用于对工作影响较大的员工,而对于影响较小的远程工作者,正向关联则变为负向关联。

  • 10

    Apr

    对公司来讲代发工资的6大好处对公司来讲代发工资的6大好处

    对于公司来说,员工工资的统计是一项耗时费力的事,在职员工的薪水包括很多项,比如说基本工资、福利待遇、提成奖金等等。现如今,很多公司都会选择将薪资这一块外包给人力资源公司去做,代发工资能够缓解公司行政部门的负担,提升工作效能。

  • 10

    Apr

    劳务公司的4种运营赚钱的方式劳务公司的4种运营赚钱的方式

    劳务公司所运用的劳务派遣的方式,劳务派遣是一种新的用工方式,你在某企业上班,但是劳动关系在劳谦劳务公司。假如企业与劳谦劳务公司合作,由劳谦劳务派遣公司提供日常人事代理服务,办理工资发放、保险申报、工会、党团、退休等等事项等,这样能大大减轻企业的压力。

  • 10

    Apr

    选择靠谱的宁夏代缴社保机构一定要从这三个方面入手选择靠谱的宁夏代缴社保机构一定要从这三个方面入手

    选择宁夏代缴社保机构不可盲目和心急,一定要多选择几家机构再进行考察和对比,从中选择靠谱且适合自己的机构最为妥当。如果是公司找社保机构有专业的人资去衡量,但是如果是个人的话就一定尽心,选择一个靠谱的社保代缴机构可以为后期省很多的事,基本能帮你解决缴纳社保上的各种麻烦事。

  • 10

    Apr

    宁夏人力资源公司的核心服务是什么?宁夏人力资源公司的核心服务是什么?

    人力资源的核心是人与机构的搭配,人力资源也指的是一个机构中人们所有着的能够被企业运用,并在一定时间内为实现自我价值作出贡献的文化教育、能力、技能、经验和精力的总称,主要是用于公司的行政部门。这也是公司的一个重要职位。负责公司的人员招聘、培训、员工考核、员工薪酬、员工调动和人事相关。

  • 10

    Apr

    选择宁夏猎头服务公司的五大理由选择宁夏猎头服务公司的五大理由

    在你的职业生涯中,你一定为自己在工作上的成就而自豪过,在当地建立了非常好的人脉关系,而现如今你已成为地域的部门负责人,今后求职可能面对的是全球各地的招聘主管。你也许想了解一部分新的潜在性机会,但人脉关系里大多是同行,并且得到的回复往往不太理想。那么接下来呢?

  • 10

    Apr

    “线上人事代理”综合服务平台的5大操作流程“线上人事代理”综合服务平台的5大操作流程

    用人单位可以通过“线上人事代理”综合服务平台在线注册,根据线上提示办理委托人事代理手续。同时,可以通过“线上人事代理”综合服务平台及时变更单位信息。具体操作办法如下

  • 10

    Apr

    劳务外包专门用于需要高度专业化的服务项目劳务外包专门用于需要高度专业化的服务项目

    随着中国经济放缓和劳动力成本上升,企业在资源配置上需要更具战略性。劳务派遣和服务外包是两种可以帮助中国企业规避繁琐的行政程序,同时还能满足劳动力需求的方法。

  • 10

    Apr

    劳务派遣是一种补充就业形式劳务派遣是一种补充就业形式

    随着2008年《劳动法》的颁布,用人单位越来越普遍地将劳务派遣视为雇佣正式员工的廉价、灵活的选择。2011年,中国共有派遣员工3700万人,占员工总数的13.1%。这一点在大型制造厂更为突出,这些工厂雇佣了大量临时工人,并打着派遣关系的幌子。

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