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宁夏人力资源公司靠谱吗?和中介有什么区别

2024-03-06

  很多求职者会把人力资源公司和中介公司混淆,认为人力资源公司是中介公司,但实际上两者有本质的区别。认清它们的差异对求职者或企业找人才都有很大的帮助。

  1. 签订劳动合同有不同的要求。在就业过程中,宁夏人力资源公司需要与劳动者签订劳动合同,人力资源公司行使的权利应当符合《劳动法》和《劳动合同法》的有关要求;但职业中介机构不要求劳动者签订劳动合同,缺乏相应的法律关系保障。

宁夏人力资源公司

宁夏人力资源公司

  2、两者都有不同的服务范围。劳务中介通过在用人单位与劳动者之间提供职业介绍服务和信息对接,收取职业介绍费。人力资源公司服务范围广泛,包括但不限于:劳务派遣、人事代理、招聘外包、社会保障代理等。涉及许可证的项目还需要取得相关许可证。

  3、两者都有不同的服务对象。人力资源公司主要针对企业公司,帮助各类需要就业的企业输送人才。劳务中介是为求职者提供面试机会,向企业推荐人才。

  4、两者都有不同的收费对象。由于人力资源主要是服务企业,通常只向企业收费,不向面试官收取介绍费。中介机构一般向求职者收费或双向收费,需要服务的人收费,如企业需要人才,中介机构向企业推荐求职者成功收费;求职者向中介机构找工作,中介机构向求职者收费。

  宁夏人力资源公司比中介公司可靠得多。只要选择合适的人力资源公司,不仅可以节省很多费用,还可以事半功倍快速成长。


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