今年是宁夏猎头服务行业沉淀的一年，前几年猎头行业得到了飞速发展。目前，猎头已成为国内企业中高端人才招聘的主要方式，但猎头公司的快速发展也导致猎头公司良莠不齐，在服务流程和收费标准上都没有统一的标准，那国内主要的猎头公司今年有哪些服务流程，大多数猎头公司的收费标准是什么?下面就由埃摩森专业的猎头给大家做个详细的解析。

对于当前国内先进的猎头公司来说，其业务流程主要包括以下方面：

1.企业订单。

随时随地，企业与劳谦人力资源联系，客户服务专员记录企业客户的使用需求，并导入系统。

2.咨询员津贴。

顾问对接企业职位描述，招聘计划，项目时间和保证，1小时内企业下订单。

理解顾客的企业文化和背景；用户所属行业和产品特性；一起探讨，分析招聘职位。

3.方案评价。

对客户所在地区、行业及职位的招聘、企业文化进行科学的分析，制定人才寻访计划。

地区、行业、职位分析；公司文化、用人方式、战略发展；对人才目标分配、稀缺进行考察。

4.极快的狩猎。

勾画人才肖像，通过数据库、人脉、专长，展开360度寻猎，筛选筛选。

5.持续的服务。

宁夏猎头服务持续的跟进，确保业务项目的持续性和稳定性。

这些都是现在猎头招聘的优势以及企业与猎头合作的流程，如果企业对中高端人才的需求有了好的选择，那就是启用猎头，专业的招聘方式才能更快更好地帮助企业解决人才短缺的难题。

上述是国内猎头公司先进的服务流程，至于国内猎头公司的收费标准，目前国内主要有按结果计费和打包计费。

首先，根据结果付费。

当前猎头公司以收取费用为主，占猎头公司90%以上。

这一收费方式的特点是，入职后将收取全部费用，同事，会为企业提供候选人的担保期，一般会是三个月。如果这个人三个月就离开了公司，猎头就会重新寻找适合他们的人才，直到他们的业务满足为止。此种计费方式将收取一定的预付款，预付款是为了保证职位的真实性，同时也是项目启动资金，保证金一般在5000-10000之间。如果应聘者入职一周后，将收取剩余金额，其总数大约是应聘者年薪的25%-35%。

其次，以打包价格支付RPO和招聘外包。

这一收费方式，是猎头公司针对中低档人才招聘的收费方式，这种收费方式一般不以年薪为依据，而以招聘人数为单位，例如，一家房地产销售公司要招聘50个电话销售专员，如果招聘一个人的费用是1W，那么猎头公司将按50W收费。

上述内容为“猎头公司近年度服务流程|宁夏猎头服务公司收费标准”的详细信息，如有其他疑问，欢迎登录劳谦人力资源网站www.nxlqrl.com，进行详细咨询!