伴随着企业的不断发展，越来越多企业选用劳务派遣这类用工模式，合理的支持企业处理用人难题。由于市场需求，劳务派遣公司如竹笋一般冒出，造成劳务派遣公司的质量良莠不齐，因此企业在选择和劳务派公司协作时一定应注意一些事宜，不然会让企业产生一定的影响。下面劳谦人力资源的小编给大家共享该如何选择劳务派遣公司协作?

　　1、资质证书合理合法

　　企业选择实力雄厚的派遣公司时，首先明确劳务派遣公司是不是诚信经营，是不是办理营业执照。要是没有，即便和它协作，也不合法。所以一定要了解公司是否具有进行劳务派遣业务法律规定资质，市场上的一些公司能够代理商招聘人才，但是不运营派遣劳务业务流程，这种企业需要注意防止。

　　2、风险转嫁水平

　　企业应用劳务派遣原意便是迁移企业的用工风险，假如劳务派遣公司不可以承担责任，那为什么要选择它呢?小编觉得，企业选择劳务派遣公司选择一些大型劳务公司是最好的，因为它担负风险的能力也更强。

　　3、劳务派遣服务水平

　　能从劳务公司如何在很多具体人力资源事务管理中向企业提供帮助能够得知，如同工资发放、个人社保付款、入离职流程申请办理等多个方面来评价劳务派遣公司。

　　此外，企业在选择业务外包劳务派遣时，必须对这一过程有一个大概的了解，尤其是在企业的中心职责层面，最好是由企业自己把握。仅仅只是企业非中心新项目，能通过人力外包适度分派，这可以协助为企业降低繁琐复杂业务流程，使企业有更多精力来注意自己的主要业务。

　　针对劳务派遣公司的选择协作应该多考评掌握，现阶段，在我国从业劳务派遣业务外包的公司质量良莠不齐，因此企业在这一方面一定要慎重选择，选择规模较大、业务能力强的公司协作，能够防止给企业产生不必要的损失。派遣公司能够为企业提供大量具体人力资源服务项目，如工资发放、个人社保付款、学生就业办理手续等。企业能从服务种类、服务项目规模大小、服务质量多少、服务项目品牌形象等多个方面评定，企业使用劳务派遣时，也应该考虑职工对派遣公司的接受度，一般服务质量高、规模较大的派遣公司很容易被职工接纳。