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对公司来讲代发工资的6大好处

2020-04-10

  对于公司来说,员工工资的统计是一项耗时费力的事,在职员工的薪水包括很多项,比如说基本工资、福利待遇、提成奖金等等。现如今,很多公司都会选择将薪资这一块外包给宁夏工资代发公司去做,宁夏代发工资能够缓解公司行政部门的负担,提升工作效能。

  1、降低用工成本费支出:用人公司在统计外派工作员的支出时,一个是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是无需为被外派工作员另外支付别的计划外的服务费。劳务派遣专票可计到用人公司稅前成本费支出,综合性辅助单位支出成本费比在编在职员工的支出大大降低。

代发工资

  2、人事管理便捷专业:用人公司用工不受户籍及文凭限定,平时对劳务派遣工作出有关的管理规定,应用其才能,按分派的工作项目做好管理、考核。而具体的人事管理工作由劳务派遣公司承当实现。用人公司能够在工作增多时增多工作员,在工作减少时减少工作员,用工方式十分机动灵活。

  3、降低劳动纠纷:在中国有关法律法规、法规和有关现行政策引导下,用人公司和外派单位签署外派服务合同,外派单位与劳务派遣工签署劳动(聘用)合同协议,用人公司与劳务派遣工仅仅是一种有尝应用的关系。这样用人公司就可防止与劳务派遣工在人事(劳动)的关系上可能会出現的纠纷。

  4、降低公司社保年度汇算清缴的薪水信用额度,进而降低年度汇算清缴服务费。

  5、代发工资后出具的正规靠谱劳务费发票,能够做为公司服务费申报纳税,这样能够降低企业所得税额。

  6、代发工资能够调整公司人工成本,调整公司薪资制度等,为公司建立薪酬体系,解决公司薪资难题。

  宁夏劳谦人力资源服务有限公司凭借领先技术和全国布局,空间无限将为您打造精减的自动化薪资管理制度,按时并准确地支付在职员工薪资。从数据信息的搜集、处理和净薪水的支付,到个人所得税和别的项目的缴纳,直到报表的制作,协助您实现对薪酬管理制度的全方位控制。


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