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  • 代发工资
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    是人事外包服务的一个环节,对于一些需要外包人事服务的初创公司来说非常重要。代发工资的流程是怎样的?代发工资工作量不大,成本也不高。从流程上来看,需要对接的是初始

  • 代缴社保
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    不同于其他行业的,并不是随便一家企业都能申请办理的,必须具有正规合理合法的资质证书,必须企业营业执照、人力资源服务许可证书及其劳务派遣经营许可证三证齐备,我们建

  • 岗位外包
    岗位外包

    企业在某个岗位上遇到突发的、临时用工需求时,将这些非核心岗位的招聘、监管和替岗交到第三方人力资源服务机构来操控,第三方依照岗位成本(人工成本+替岗成本)支付费用。从而使企业自身只需要用人并且集中精力开展业务流程管理。

  • 生产作业外包
    生产作业外包

    又称制造外包,是以企业将生产生物委托给外部优秀的专业化资源团队,达到降低成本、分散风险、提高效率、达成良好的竞争力为目的,将一些传统的由企业内部人员负责的非核心

  • 劳务派遣
    劳务派遣

    输送职工给用工单位,业务范围包括职工的入职手续,劳动合同,社会保险(可单独交工伤保险一险),工伤理赔,离职手续,工资发放等,发生劳动纠纷,劳动仲裁处理等。

  • 灵活用工
    灵活用工

    雇佣关系变为合作关系,合理解除用工劳动关系;工资支出变为费用成本,可作为进项抵扣;平台每月收入10万元以下免税,享受国家税收优惠政策。

  • 人事代理
    人事代理

    是一种人力资源外包形式,是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方代理。包括:为企业及各类人才提供人事关系、工资关系、人事档案、养

  • 招聘代理
    招聘代理

    宁夏人力资源公司服务项目包括人才招聘:通用人才、专业人才、普工、技术人员招聘。短期灵活用工:出具灵活的就业方法,彻底解决企业临时短期用人的顾虑。高级人才招聘:专业从事高级管理人才、技术人才猎头服务。校招:运用多渠道为企业出具综合校招服务,免去企业大量的人力和物力投入。

  • 培训咨询
    培训咨询

    拥有10年以上人力资源管理经验的培训咨询老师,有地方人力资源协会,知名律所长期保持良好合作关系,随时为企业提供培训咨询服务,更具企业需求制定专属方案。

  • 保险代理
    保险代理

    全国社保代理:解决企业初创投保难;员工多,临时工流动性大;岗位风险高,安全无保障;规模小,人员紧张,无专人办理社保。缴纳社保的好处:老有所养,病有所医,失业有补

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