人事代理是人事外包的形式，企业根据自己的需要将人事管理工作外包给专业的第三者代理。根据国家有关政策法规的要求，接受个人或企业的委托，提供人事资料管理、职务评定、社会养老保险费缴纳、海外政审等更多服务。也是实现人员使用和人事关系管理分离的新措施。

　　人事代理的方式是委托人事代理，可以委托公司，也可以委托个人，可以委托多个委托，人事关系、工资关系、人事资料、养老保险社会统一等委托区人事服务中心管理，也可以委托个人，委托具有专业资料管理资格的企业进行管理服务。

　　企业选择人事代理的好处是什么?

　　1、企业可以从繁杂的人力资源管理业务中脱颖而出。致力于企业经营和市场开发。

　　2.企业与本公司签订人事委托代理协议，避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动纠纷和劳动纠纷。

　　3.具有强大工作能力和丰富工作经验的专业人员提供专业服务，使企业更好地进入良性运营。

　　总的来说，人事代理的优势是降低企业成本，降低企业风险，简化员工、员工档案管理的流程。

　　人力资源代理的方式是委托人力资源代理，可以由单位或个人委托，可以委托人力资源关系、工资关系、人力资源档案、养老保险社会总体规划等，也可以一次性委托、委托人力资源档案到区人力资源服务中心进行管理。人事代理可分为单位委托代理和个人委托代理。

　　人事代理是人力资源外包的一种形式，是根据需要外包一项或多项人力资源管理工作或职能的企业，由专业的第三方代表。