你在目前所在的公司十分努力工作，随后晋升为部门负责人。你已经有了好几年工作经验，也在职位上取得了很多成就，现在你想寻找下一个机遇——是不是很振奋?

　　在你的职业生涯中，你一定为自己在工作上的成就而自豪过，在当地建立了非常好的人脉关系，而现如今你已成为地域的部门负责人，今后求职可能面对的是全球各地的招聘主管。你也许想了解一部分新的潜在性机会，但人脉关系里大多是同行，并且得到的回复往往不太理想。那么接下来呢?

　　优秀的猎头公司是公司人才招聘战略中的人才导入桥粱，即便公司已经配备合理有效的员工转介计划和内部招聘团队。可能遇到的状况包括：公司创设新职位需要招聘合适人员;公司需要符合技能要求的人员;或雇主品牌无法吸引合适的应聘者。这类状况下，提议花钱委托猎头公司。

　　选择优秀的宁夏猎头公司主要有以下5个理由：

　　1.网络更广阔

　　猎头公司一般 致力于某一特殊行业或部门或两者兼具，对专业领域往往有更加透彻的认识。猎头公司是专业的网络平台，收集了许多应聘者的信息。他们会进行调查和匹配，进而了解公司的文化、运营模式和架构。他们会知道有哪些公司尚处于成长期，有哪些公司正在历经转型，进而帮你找到符合职业生涯发展需求的机会。

　　2.秘密搜寻

　　有时，求职也必须十分谨慎。例如，你可能有意向跳槽到与当前公司有直接竞争关系的公司，但又不希望影响自己的职业诚信度。猎头公司能够根据保密方法送呈你的个人信息，进而确保你的身份不被泄漏，将暴露风险降到最低。很多公司也会委托猎头公司秘密搜寻人才。选定猎头公司，达成合作后，你可以查看到许多尚未在市场上公开招聘的职位。

　　3.信誉

　　猎头公司的信誉与经过他们强烈推荐的应聘者息息相关。信誉良好的猎头公司才可以在市场上长时间存续，创建成就。他们不愿意错过任何的细节，必定会尽量展示你的详细资料。雇主一般 会更留意猎头公司强烈推荐的应聘者，尤其是享有盛名的猎头公司，他们能够为应聘者打开传统式渠道无法通向的成功之门。

　　4.诚实反馈

　　提供诚实反馈和职业提议是职业猎头的一项重要工作。猎头可能提议你将自己与市场上的其他应聘者进行比较。他们还可以帮助你发挥自己的优势和劣势，为你提供面试技巧和简历方面的建设性反馈，指导你根据整个流程，进而让你根据当前的价值观念和能力对自己有一个最准确的市场定位。

　　5.主动代表你联系公司

　　猎头公司不但有一张强悍无线网络覆盖涉足特殊领域多年的公司和应聘者或囊括各种专业技能，并且他们还收集了许多不容易获得的市场信息。假如你是一名优秀的应聘者，他们会主动帮你鉴别与你价值观念一致、学习氛围适合你的公司，为你提供可望不可及的职业生涯发展机会。之后，他们会了解市场，收集管理决策人信息，随后代表你与这些公司接洽，为你节省鉴别和跟进潜在性雇主的时间。